Кто такой коуч и как им стать с нуля?

Содержание

Как стать профессиональным коучем и помогать людям

Кто такой коуч и как им стать с нуля?

Коучинг часто путают с наставничеством или даже банальным репетиторством. Но это всё разные услуги, и вот в чём разница:

  • Репетитор предлагает конкретный набор знаний и навыков, выдаёт их сразу. Максимум обратной связи — ученики регулярно выполняют задания, учитель постоянно их проверяет.
  • Наставничество — это отношения, в которых один человек помогает другому освоить какие-то навыки. Конкретной цели может и не быть. Наставничество — это «стать программистом», а не «научить делать калькулятор для сайта».
  • Коучинг предлагает смесь двух предыдущих форматов. Так, коуч передаёт знания и может «вести» человека по сложному пути. Цель такого общения хоть и глобальна, но измерима. Не «стать успешным человеком», а «открыть бизнес и обеспечить рабочими местами минимум 100 человек». Не просто «разобраться в белках, жирах и углеводах», а «перейти на систему здорового питания».

Есть ещё одна особенность, которую стоит уяснить, если вы планируете разбираться, как стать коуч-тренером — этот вид обучения и поддержки не предполагает передачи готовых знаний. Сравните:

Обычное обучение. Преподаватель говорит: Коуч-практики. Коуч действует так:
Чтобы развить ваш бизнес, нужно сначала найти больших оптовых поставщиков, а затем увеличить рынок сбыта за счёт других городов. Во время сессии спрашивает у бизнесмена, как он может снизить себестоимость продукта. Какие есть пути? Когда клиент сам, методом рассуждений, дойдёт до идеи поиска оптовиков и строительства склада, коуч задаёт следующий вопрос — что сделает кто-то известный из сферы бизнеса клиента, чтобы срочно продать много товара? Задаче куча — подтолкнуть клиента к верному решению, но не предлагать готовый план.

Разбираясь, как стать бизнес-коучем, запомните, что само название этой профессии пошло из спорта. Английский тренер Тимоти Голви провёл эксперимент и выяснил, что атлет добивается лучших результатов, если ему не просто указывать на ошибки, а аккуратно подвести к нужному выводу. Сделать так, чтобы человек сам понял, что делает не так.

Этот принцип работает во всех сферах — если нам дать задачу и сразу же готовое решение, мы получим только информацию. Если же мы потратим силы и время, разберёмся в принципах проблемы, то другие задачи из той же сферы сможем сами решать без труда.

С чего начать погружение в тему

Прочитайте книгу Голви «Внутренняя игра в теннис» — там популярно и подробно описана работа тренера. Дополните ваше образование книгой Джона Уитмора «Коучинг высокой эффективности». Это самый простой ответ на вопрос о том, с чего начать, если вы хотите стать коучем.

В Москве и Санкт-Петербурге несколько образовательных учреждений предлагают получить образование коуча от МФК или ICF— это международные профильные организации.

Посмотрите, как работают коучи международного уровня. Например, приезжайте на нашуантиконференцию на Бали— там выступают такие специалисты. Если не получается, следите за анонсами всех встреч на сайте — мы часто устраиваем марафоны и другие события в Сочи и в Москве.

На конференции слушайте спикеров, но, главное, попытайтесь найти клиентов на сессиях нетворкинга

Изучите методологию работы

Чтобы стать профессионалом в коучинге, придётся много практиковаться. Понадобятся навыки менторства, риторики, психологии. Смотрите, как работает коуч:

  • Вам нужно выслушать клиента. Чаще всего к вам будут приходить с проблемой. Иногда клиент будет говорить, что понимает, в чём беда, и нужен план решения.
  • Коуч в этот момент не будет принимать логику клиента как единственно верную. Он поинтересуется, почему клиент в принципе считает это проблемой.
  • Задача коуча — не решать проблемы клиента. Хорошего специалиста нанимают ради свежего взгляда на ситуацию, неожиданного подхода, умения не обращать внимания на эмоции и задать нужные вопросы.

Коуч подскажет, чего боится его клиент, чего на самом деле хочет. Он может вызвать потребность действовать, учиться, решать насущные проблемы.

К сожалению, особенность профессии в том, что многие клиенты даже после удачного разрешения ситуации считают обращение к специалисту бесполезным — ведь он «просто задавал вопросы, а проблему я решил самостоятельно». Поэтому, если вы решили стать профессиональным коучем, — готовьтесь в первое время получать много сомнений в отзывах клиентов.

Онлайн-школа Павла Кочкина — интересный вариант личностного коучинга

Развивайте профессиональные навыки коуча

Есть несколько ключевых умений, которые вы обязательно должны развивать.

Навык Как развивать
Умение слушать — хороший коуч слышит не только то, что говорит клиент. Он понимает, что его подопечный имеет в виду, считывает язык тела и мимики. Чувствует, когда клиент немного замыкается и пытается скрыть что-то — не столько от коуча, сколько от самого себя. Больше слушайте. Заведите привычку ежедневно разговаривать по часу хотя бы с одним человеком. Это могут быть ваши друзья, знакомые, близкие — неважно. Практикуйтесь слушать.
Умение задавать вопросы. В коучинге нет универсальных техник. Важно понимать, что говорит клиент, и вовремя задавать нужный вопрос. Общайтесь ещё больше. Ваша задача — задавать открытые вопрос, на которые невозможно ответить «да» или «нет». Начните с простого — узнайте, как дела у ваших знакомых. Старайтесь, чтобы ответов «да, нормально» было как можно меньше.
Умение не передавить. Начинающие коучи часто забывают, что их основная цель — задавать вопросы. Они выслушивают клиента и предлагают решение задачи. Каждый раз, когда вам хочется поделиться своим мнение относительно какой-то проблемы — сдерживайтесь. Подумайте, какой лучше задать вопрос, чтобы собеседник сам пришёл к нужному вам выводу.

Читайте как можно больше профессиональной и психологической литературы. Старайтесь быть любознательным — изучайте историю, экономику и другие гуманитарные отрасли — хороший коуч должен уметь поддержать любую беседу. Прочитайте книгуЛарри Кинга об умении беседовать.

Определитесь с направлением коучинга

Коуч помогает тем, кто хочет изменить что-то в своей жизни, открыть новые горизонты. Тем, кто осознаёт наличие некой проблемы. Но всё это слишком широкий срез аудитории. Условно коучинг делят на несколько ниш. Подумайте, чем вам интереснее заниматься.

Бизнес-коучи

Ваша задача — помогать людям работать эффективнее. Придётся учить клиентов смотреть на цели шире, глобально. Способствовать поиску их истинной мотивации. Учить брать пример с тех, кто достиг успеха, и не обращать внимания на неудачников.

К вам будут приходить люди, объединённые одной целью — зарабатывать больше, менять подход к бизнесу. Это сложная задача по трансформации мышления. Сможете доказать человеку, что 100 тысяч в месяц на его бизнесе — это не хорошая перспектива, а лишь страх перед заработком настоящих денег? Попробуйте себя в бизнес-коучинге.

Личностные коучи

В этой нише коуч помогает разобраться с проблемами в личной жизни клиентов. Не думайте, что это легко — у каждого из собеседников будет своя история, свои проблемы. Придётся помогать им искать в себе потенциал, подталкивать к самореализации и поиску настоящего дела в жизни.

Уделяйте больше внимания психологии — изучайте литературу, собирайте жизненные истории вокруг.

Придётся проявлять большую силу воли и не начать сопереживать клиентам — для эффективной работы нужно не жалеть, а концентрироваться на проблемах людей и аккуратно подводить их к правильным решениям.

Старайтесь занять роль «близкого, настоящего друга», который поддержит в любой ситуации, но не будет закрывать глаза на проблемы.

Кстати, наш вебинар — это тоже одна из разновидностей коучинга.

Вместо заключения

Если вы хотите стать коучем, придётся много и усердно работать. Полноценного профессионального образования для коучей сейчас нет, разве что можно пройти курсы. Поэтому большинство навыков придётся отрабатывать на практике. Старайтесь посещать интенсивы и семинары людей, достигших успеха в этом деле.

Продвигать коуч-сессии можно как и обычную онлайн-школу. Например, маркетинговая стратегия для пробного коуч-занятия схожа с рекламой бесплатного образовательного мастер-класса. Читайте у нас в блоге подробную инструкцию на эту тему.

Если хотите сделать из коучинга полноценный онлайн-бизнес — приходите на наш бесплатный мастер-класс.

Делимся массой приёмов по раскрутке. Кстати, автор этой статьи не нашёл хорошей онлайн-школы для коучей — может быть, вы сможете создать такую?

Источник: https://the-accel.ru/kak-stat-professionalnyim-kouchem-i-pomogat-lyudyam/

Как стать коучем с нуля

Кто такой коуч и как им стать с нуля?

Заморское слово «коуч» на российском рынке сегодня окутано ореолом мифов. Кто-то, заслышав, что ты коуч, старается держаться стороной, подозревая тебя в сектантстве. Другие смотрят на тебя, как на Бога, способного решить все твои проблемы. Есть и те, кто ищет лёгких денег, поэтому называют себя коучами, вне зависимости от того, чем они занимаются…

А что? К чему ни приставь – звучит и красиво, и стильно.

Так и появляются коучи-сапожники, коучи-продавцы, коучи-дворники…Что ж тут поделать? Такова суть современного человека – поддаться волне тренда, особо в неё не углубляясь…

И именно поэтому сейчас коучингом называют всё что можно и нельзя назвать. Встречая такое многообразие искажённых трактовок понятия «коуч» и «коучинг», будет не лишним вспомнить их истинное определение.

Поэтому, прежде чем ответить на вопрос: «Как стать коучем с нуля?», нужно для начала определиться, кто же это такой, коуч? А то есть риск стать тем, кем быть совсем не хочешь.

Здесь надо сказать, что ещё этой путанице понятий мы обязаны многовариантному переводу данного термина.

Посмотрите на эти картинки и скажите, что в них общего?

Да! Это всё он, коуч: и тренер, и наставник, и репетитор, и… вагон!.. Как тут не запутаться?Ну ладно, отбросим вагон в сторону… Хотя, может, и не отбрасывать? Ведь какое предназначение вагона? — доставлять людей к намеченной цели. И предназначение коуча тоже в этом.

То есть коуч – это тот, кто помогает людям прийти в тот пункт назначения, куда им хочется прийти; добиваться тех результатов, которые люди хотят достигать; становиться такими, какими они хотят быть. Это тот, кто ведёт их вперёд к светлому будущему, делая это будущее настоящим.

Теперь вернёмся к тренеру, наставнику и репетитору.

Возможно, вас это удивит, но с коучем в классическом понимании они имеют немного общего. Пожалуй, главное, что их объединяет – это то, что они (впрочем, как и вагон) перемещают человека в нужную точку, к желаемому результату.

И ключевое отличие от классического коучинга является то, как они это делают? А также, какую позицию занимают во взаимоотношениях со своим подопечным.

Давайте представим ситуацию, вы захотели выучить иностранный язык и решили обратиться к репетитору. Кто такой репетитор? Это человек, который знает язык, отлично на нём разговаривает и является экспертом в области обучения этому языку.

Увидев вас, скорее всего, он начал бы с того, что:1. проверил бы ваш текущий уровень владения языком2. на основе выявленного уровня предложил бы программу обучения3.

корректировал бы программу обучения, ориентируясь на ваш темп усвоения материалаЯвляясь вашим репетитором или тренером, он будет учить вас произносить звуки, читать слова, выстраивать фразы и давать упражнения на отработку навыков письма, чтения, разговорной речи и аудирования.

То есть, он выступает в роли гуру, который знает, как нужно и в буквальном смысле «натаскивает вас».

Приблизительно также поступили бы и тренер, и наставник.

А что бы сделал коуч?

Он не стал бы вас учить и показывать, как надо. Потому, что ему вовсе не обязательно знать данный язык самому. Он не стал бы давать советов и рекомендаций изучению языка. Не составлял бы обучающих курсов. Он не учил бы вас языку.

Он развил бы в вас навык самостоятельно учиться и преодолевать трудности!И прежде всего, познакомившись с вами:

1.

Он начал бы с понимания вашей мотивации, чтобы она была источником вашего вдохновения, когда вам захочется всё бросить:

-а почему вы решили изучать этот язык?-а почему решили именно сейчас?-а что изменится в вашей жизни, когда вы его выучите?-почему для вас так важно выучить язык?

2. Помог бы сформулировать цель:

-к какому сроку вы хотите выучить язык?-на каком уровне вы будете его знать к этому моменту?-как вы поймёте, что выучили язык на нужном уровне?

3. Он не предлагал бы вам готовых решений, программ и плана действий по обучению языку.

Он бы задавал вам вопросы, а вы бы сами брали ответственность на себя за то, что будете делать, двигаясь к своей цели.И Каждую новую встречу он задавал бы вам новые вопросы, вы бы сами давали себе домашние задания, которые вели бы вас к формированию нужного навыка.

Ещё он работал бы с вашими страхами, установками, например, с такими: «я столько раз учил(а)…у меня всё равно ничего не получится», «я не способен к языкам, я всегда это знал(а)»… В общем, он помогал бы вам рушить стереотипы и представления о себе, он бы работал с вашим внутренним состоянием, чтобы помочь вам «победить себя»! И стать лучшей версией себя!
Ведь недаром Тимоти Гэллви, один из основоположников коучинга, писал в своих книгах о спорте про «внутреннюю игру», развивая мысль о том, что самое главное — помочь избавиться человеку от внутренней неуверенности, тогда и проявятся скрытые способности. И повышать техническую нагрузку уже не потребуется.

Итак, только что, мы рассмотрели, в чём заключаются отличия в подходе коуча и таких специалистов, как тренер, репетитор и наставник.

ЗАПИСАТЬСЯ НА БЕСПЛАТНУЮ КОУЧ-СЕССИЮ

ЗАПИСАТЬСЯ

Исходя из приведённого примера, для тех, кто хочет стать коучем с нуля:

Хорошая новость №1
Коучу не обязательно быть экспертом в вопросе, с которым к нему обратились.
Так как он не даёт рекомендаций и советов, а, значит, не может навредить.

Он просто задаёт вопросы, помогая расширить и активизировать познавательную и исследовательскую активность человека, который к нему обратился.

А также через вопросы помогает человеку лучше понять себя, свои желания и внутренние препятствия на пути к ним и начать действовать.

Вместе с тем, конечно будет совсем не лишним, чтобы человек, который является коучем в какой-то конкретной сфере, сам был в ней успешен. Так, например, коуч по взаимоотношениям, будет выглядеть сомнительно, если он одинок и имеет за плечами 4 развода.

Коучу по финансовым вопросам будет сложно довериться, если на нём застиранный до дыр пиджак и 3 рубля в кошельке. Поэтому, тем, кто начинает практику коуча, важно выбирать те направления для консультирования, в которых они сами успешны, а не те, которые являются их проблемной зоной.

Иначе есть риск эмоционально ввязываться в ситуацию клиента и не выдерживать беспристрастную «коуч-позицию».

Хорошая новость №2
Коучу совсем не обязательно иметь психологическое или психотерапевтическое образование.Это связано с тем, что коуч не работает с психическими отклонениями и не ставит диагнозов. Следуя философии коучинга, каждый человек – это кладезь непознанного потенциала.

Изначально по своей природе каждый человек здоров и уникален. Нужно просто помочь ему раскрыть этот потенциал и стать счастливым, следуя за своей мечтой.

Более того, порой наличие психологического образования может даже мешать в практике коуча, потому что есть соблазн войти в роль эксперта-психолога, вместо того, чтобы быть в партнёрской коуч-позиции.

Хорошая новость №3
Ваш жизненный опыт – бесценен.Быть коучем – это отличная возможность самореализации, а особенно для людей с богатым жизненным опытом. Почему? – спросите вы.

Потому, что самый главный инструмент коуча – это не вопросы, не упражнения и техники, которые вы можете прочитать в книжках или обучиться им на тренингах… Главный инструмент коуча – это его личность!

Именно вдохновляя своей личностью, вы помогаете людям верить в себя, раскрываться и преодолевать все препятствия на пути к мечте! Поэтому если вам за… 40…50…60… вам есть, что сказать этому миру, вы глубже понимаете, видите, чувствуете…у вас есть огромное преимущество в том, чтобы быть востребованным коучем.

Хорошая новость №4
Мы не только учим коучей, мы поддерживаем вас в вашем профессиональном становлении.
Мы понимаем, как важно практиковаться для того, чтобы освоить тот или иной навык на хорошем уровне, именно поэтому мы:

  • Строим наше обучение в соотношении 80% к 20%.

Где 80% — это практика и отработка изучаемых инструментов в группе сокурсников. Это возможность проработать собственные «сложные вопросы», понимая, что будет чувствовать клиент. А также возможность отточить изучаемые инструменты в парах и тройках с получением обратной связи от преподавателей.

  •  Еженедельные вечерние практики с реальными клиентами

В процессе обучения коучингу мы организуем вечерние межмодульные практики с реальными клиентами. Сюда приходят люди, которые хотят узнать о коучинге больше, «попробовать» его на себе.

Такие практики позволяют вам преодолевать страх перед работой с реальными клиентами, а также развивать коучинговые отношения с теми, с кем была проведена работа на практике. Нередко такие отношения со временем переходят на платную основу.

Что тоже помогает снятию психологического барьера в вопросах оплаты ваших коучинговых услуг.

  • Дополнительное обучение по коуч-специализации

По окончании базовой Программы обучения коучингу в нашей Академии, вы можете пойти обучиться на одну из специализаций, что поможет вам приобрести уверенность и быстрый старт в практике коуча.

Коуч-специализация – это сфера, которая вам интересна и в которой вам бы хотелось работать с клиентами.

Например, «Коуч по гармоничным отношениям», «Коуч по финансам», «Коуч по поиску предназначения», «Коуч по детско-родительским отношениям» и т.д.

Для всех коучей-выпускников нашей Академии открыты двери нашего «Коуч-клуба выпускников». Это пространство, где мы встречаемся, обсуждаем сложности, возникшие в работе с клиентами.

Здесь мы практикуемся в использовании новых коуч-инструментов, поддерживаем друг друга и делимся профессиональными находками и инсайтами.

Одним словом, это наше тёплое и творческое пространство профессиональной и дружеской поддержки и развития!

  • Обучение продвижению коучинговых услуг

Специально для коучей-выпускников базовой программы обучения коучингу, серьёзно решивших посвятить себя профессии, мы разработали дополнительный модуль обучения . Его наши студенты проходят по желанию. Основная его цель – освоение маркетинговой стратегии: научиться продвижению себя и коучинговых услуг в интернете и реальной жизни.

ЗАПИСАТЬСЯ НА БЕСПЛАТНУЮ КОУЧ-СЕССИЮ

ЗАПИСАТЬСЯ

Минута правды

И, самое главное, если вы решили стать коучем с нуля, задайте себе контрольный вопрос: «Почему я хочу стать коучем? Зачем мне это?»

Ответ на этот вопрос даст вам понимание важности и ценности этого выбора для вас.Напишите всё, что приходит в голову.А теперь посмотрите на написанное.Если на первом месте вы поставили деньги, то, скорее всего, ничего не получится.

Потому, что быстрых денег может сразу не быть (если, конечно, вы до этого не занимались частной консультативной практикой), а это значит, что быстро наступит разочарование.

Если вспомнить, все лучшие свершения и достижения в мире происходили не от недостаточности денег, а от любви и увлечённости тем, что ты делаешь и от желания кому-то помочь, сделать что-то полезное, особенное.

Поэтому, если ваш ответ в том, чтобы делать то, что вам нравится, помогать людям становиться счастливее, делать этот мир лучше, то, скорее всего, вы не ошиблись со своим желанием!А, значит, и нам остаётся пожелать вам удачи в вашем профессиональном коучинговом становлении!

И, кстати, мы будем рады вам в этом помочь!

ЗАПИСАТЬСЯ НА БЕСПЛАТНУЮ КОУЧ-СЕССИЮ

ЗАПИСАТЬСЯ

Источник: https://www.1napc.ru/aboutcoaching/stat-kouchem-s-nulya.html

Кто такой коуч и как им стать с нуля?

Кто такой коуч и как им стать с нуля?

Современный мир находится в постоянном движении и изменении. Подстроиться под динамику, добиться успеха на рабочем поприще невозможно без личного совершенствования. Порой принять самостоятельно верное решение и выбрать правильное направление развития нелегко. На помощь приходят коучи – профессиональные помощники. О нюансах деятельности наставников мы поговорим в этой статье.

Что такое коучинг?

В переводе с английского языка «коуч» — тренер, инструктор. Это специалист, цель которого – правильно расставить приоритеты, акценты, помочь обучаемому добиться успеха и достигнуть поставленных целей.

Коучинг – это взаимодействие наставника и ученика, в процессе которого преподаватель создают эффективную среду для личностного роста и развития. Профессиональный личностный тренинг предполагает помощь человеку в раскрытии потенциала.

Это консультирование по личным и рабочим аспектам, направленное на определение путей разрешения непростых ситуаций. Благодаря коучингу индивид быстрее и проще добивается результата, чем при самостоятельном решении задач.

Но после работы с тренером он значительно повысит эффективность деятельности и научится быстро и верно принимать решения, отсеивая сомнения и давление окружающих.

тренер-эксперт помогает быстро прокачать нужные качества личности человека

Задачи тренинга

Суть работы личного наставника в:

  • раскрытии внутренних ресурсов человека для максимальной эффективности в достижении целей;
  • умении донести до клиента, что при использовании определенных методов работы над собой он добьется небывалых высот;
  • способности доказать, что индивид может самостоятельно превозмочь трудности и решить проблемы;
  • повышении мотивации клиента, совершенствовании сильных сторон.

Какие трудности заставляют обратиться за помощью к наставнику?

Спектр вопросов, на которые люди хотят получить ответы с помощью личного инструктора, широк. К коуч-тренеру приходят клиенты, которые желают:

  • найти идеальный баланс между работой и личной жизнью;
  • принять ключевое решение, от которого будет зависеть карьера;
  • научиться грамотно планировать время;
  • достичь максимальной эффективности;
  • разработать индивидуальную стратегию личностного роста;
  • перестать зависеть от общественного мнения и действовать самостоятельно;
  • увеличить показатели прибыли организации;
  • повысить производительность коллектива и усилить его заинтересованность в общем деле.

Чем отличается коуч от психолога?

Психоанализ направлен на то, чтобы помочь понять человеку, почему у него не получается выйти из кризиса. Определить причину и устранить ее. Он решает текущие вопросы. Коучинг работает на будущее.

Анализ повседневных ситуаций и самосовершенствование помогает взглянуть на жизнь под другим углом, пересмотреть ценности и потребности, избавиться от давления общественного мнения.

Коуч, в отличие от психолога — не эксперт в определенной области и не советник, который решит за индивида проблемы. Он подскажет вектор действия, поможет осознать внутренний потенциал и раскрыть сильные стороны, которые помогут в будущем обходиться без посторонней помощи.

Общение с психологом может идти годами, без терапии человек не может побороть сомнения и страхи. Задача коуча – в определенные, конкретные сроки помочь индивиду обрести уверенность и действовать самостоятельно.

Каким должен быть профессиональный наставник?

Коучинг – это работа с индивидом или группой людей. Невозможно добиться высот в этой сфере, если не обладать определенными навыками. Главный инструмент наставника – его всестороннее развитая личность. Существует набор качеств, определяющих успешность в этой области.

  • Общительность – необходимо уметь устанавливать доверительный контакт с обучаемыми. Без умения слушать и располагать к себе в профессии делать нечего.
  • Способность к аналитике – от учеников поступает масса информации, особенно в первые дни работы. Необходимо уметь систематизировать ее, выделять главное и второстепенное.
  • Креативность – коучинг предполагает нестандартные, индивидуальные подходы к каждому человеку. Грамотный тренер обладает богатой фантазией, умеет видеть перспективы.
  • Стремление помогать – как и врачам, инструктору должно быть присуще желание оказать помощь, эмпатия, искренность намерений. Только при таком подходе сотрудничество будет результативным.
  • Стрессоусточйчивость – негативным эмоциям не место при работе с людьми. Умение отбросить пессимизм в самых сложных ситуациях и трезво взглянуть на клиента – залог успешного исхода.
  • Вера в людей – заряжать оптимистичным настроем и излучать положительные эмоции важно. Человек не поверит наставнику, от которого веет обреченностью.
  • Уверенность в себе – умение вдохновить, повести за собой. Люди верят решительным, волевым, авторитетным наставникам.
  • Желание развиваться – стремление к постоянному движению вперед, саморазвитию и обучению. Непрекращающаяся работа над собой побуждает клиентов отражать качество и верить в себя.

наставник должен быть коммуникабельным, уверенным, креативным и вдохновлять учеников

Разновидности консультирования

Существует 3 основных направления деятельности личных наставников.

Бизнес-коуч

Процесс предполагает совместную работу над достижением профессионального успеха в сфере деятельности собственного предприятия или организации. Цель – повысить показатели успешности бизнеса или выйти на новый этап карьеры. Задачи:

  • реализация инновационных проектов;
  • оптимизация модели работы;
  • совершенствование навыков руководства процессами и людьми.

Персональный коуч

К специалисту обращаются за консультациями по вопросам достижения высот в карьере. Суть тренинга:

  • помочь клиенту найти уникальный метод решения текущей проблемы;
  • поддержать в реализации планов;
  • закрепить веру в себя;
  • отделить главные цели от второстепенных;
  • привить самостоятельность в принятии решений.

Корпоративный коуч

Популярный вид, к которому прибегают топ-менеджеры компаний, чтобы повысить сплоченность и производительность коллектива организации. В результате совместных тренингов:

  • сотрудники начинают ясно видеть цели и задачи;
  • укрепляют веру в свои возможности;
  • понимают, что инициативность находит одобрение, перестают бояться выдвигать новые предложения;
  • заинтересованность коллектива в повышении прибыли фирмы возрастает.

GROW

Джон Уитмор — автор книги «Коучинг высокой эффективности», вышедшей в начале 90-ых годов 20 века, описал в ней модель GROW. С английского переводится как «рост», «процветание». Названию обязана первым буквам принципов сессии. Она построена в форме диалога между инструктором и обучаемым.

  • Goal (от английского «цель») – тренер задает клиенту вопрос о том, чего он хочет добиться. Анализирует информацию, если получает развернутый ответ. Содержащий информацию о нескольких задачах.
  • Reality (в переводе «настоящее») – просьба описать текущие реалии, все условия, в которых находится индивид. Подробности условий проживания, круг общения, успехи в карьере, статус личной жизни.
  • Options («варианты») – предполагает, что клиент расскажет о своих соображениях и способах решения поставленной задачи. Его видение ситуации, идеи, подход.
  • Will (от английской формы глагола будущего времени) – ответ обучаемого предполагает рассказ о планах на ближайшее время. Над чем он хочет поработать, чтобы добиться успеха.

OMRA

Техника коммерческого коучинга, разработанная для тренировки основных навыков успешного руководства. Как и предыдущая модель, построена в виде вопрос-ответ.

  • O (от английского observation — «наблюдение») – клиент максимально точно, детально описывает условия, в которых он находится.
  • M (motive, переводится как «цель») – обучаемый рассказывает, чего он хочет добиться своими действиями, какой цели желает достигнуть. Наводящими ремарками наставник выводит обучаемого на конкретику.
  • R(result — «результат») – ответ на вопрос коуча подразумевает рассказ о позитивном и негативном опыте решения проблемы. Инструктор не поощряет отговорки, постоянно уточняет запрос, чтобы добиться конкретного ответа, почему не вышло или вышло не так, как хотелось
  • A (от английского action – «действие») – иной план действий, который приходит в голову клиенту. Размышления, предположения. С целью добиться ответа коуч задает наводящие, конкретизирующие вопросы.

Консалтинг

Технология предполагает, что наставник не только стимулирует клиента на достижение целей, но и знакомит с возможными схемами действия. Как правило, такие услуги не дешевы, поскольку инструктор должен обладать компетенцией в области решаемого вопроса.

Можно сказать, что это сессия не только у мастера по личностному развитию, но и у эксперта-консультанта. Такая модель чаще всего применяется в корпоративном и бизнес-коучинге. Она полезна для управленцев, зашедших в тупик при решении профессиональных задач.

Здесь есть место готовым советам и схемам, но выбор все равно остается за клиентом.

Процессинг

Метод состоит в разработке схемы, которая наглядно продемонстрирует обучаемому, что необходимо сделать для достижения конечного результата. Тренеры прибегают к помощи психологических техник (гипноз, энергетические практики). Брейншторм — постоянная составляющая процесса.

Это помогает клиенту раскрепоститься, раскрыть грани сознания, о которых он не подозревал. Специалисты в области процессинга часто имеют психологическое образование.

Разрабатывается индивидуальная сессия работы с индивидом или группой, которая не применяется в тренинге с другими клиентами.

Обучение коуча

Как любая профессия, коучинг предполагает получение образования по направлению. В крупных городах существуют коуч-центры, выдающие международные сертификаты людям, которые освоили программу.

У хороших специалистов в области профессионального тренинга обычно есть основная специальность – маркетолог, HR-специалист, юрист. Но это не обязательное условие. Профессия коуч не предполагает, что человек является экспертом в определенной области.

Ему нужно быть коммуникабельным, уметь разбираться в людях и видеть их потенциал.

Чем отличается профессионал от шарлатана?

На пике популярности профессии многие люди стали выдавать себя за консультантов. Час сессии у хорошего специалиста стоит минимум 3000 руб., это легкий способ обмануть человека и быстро заработать денег. Запомните основные отличия.

  • Профессионал имеет сертификат коуча и может его предъявить, обманщик черпал знания из книг и видео-уроков.
  • Шарлатан ведет много разговоров не по теме, беседа построена в форме монолога, специалист постоянно требует уточнений и ждет от клиента фидбэк.
  • У сертифицированного помощника четкие расценки, жулик уходит от прямого ответа на вопросы о стоимости услуг.
  • Надувалы работают с любыми запросами, мастера имеют степень в определенной области и при отсутствии компетенции отправят клиента к другому коучу.
  • Лгуны ничем не подтверждают опыт и успешность карьеры, знатоки охотно рассказывают о положительном результате и заверяют его фактами.

Коучинг – профессиональная помощь зрелым людям, желающим раскрываться, совершенствоваться и быть самостоятельными в принятии любых решений. В статье мы описали основные направления деятельности наставников и рассказали, чем может быть полезна работа с ними. Если в данный момент вы топчитесь на месте в профессиональном или личном развитии, подумайте об услугах коуча. Будьте успешны!

Группа в : mixfacts

в разделе: Дом

Источник: https://mixfacts.ru/articles/kto-takoj-kouch-i-kak-im-stat-s-nulya

Как стать коуч тренером с нуля

Кто такой коуч и как им стать с нуля?

Фото с сайта http://photo.foter.com

Для осуществления наших планов нам часто не хватает стимула, какого-то импульса со стороны. Мы можем месяцами топтаться у порога, так и не отправившись в увлекательный путь полный побед и приключений. Зачастую люди не находят внутренних сил создать этот волшебный баркас самостоятельно и обращаются за советами или за мотивацией к человеку со стороны.

Если вы мечтаете не пользоваться помощью тренера, а стать им, то есть оказаться по обратную сторону баррикад, наши советы, о том, как стать коучем самостоятельно с нуля, вам будут полезны.

Фото с сайта http://millenniumstudio.net

Разбираемся в понятиях: кто такой коуч

Во многих американских фильмах часто можно встретить эпизоды, когда герой, посетив лекцию профессионального вдохновителя, решает изменить свою жизнь. Ярким примером можно назвать кинокартину с Джимом Керри в главной роли «Всегда говори да». Это наталкивает на мысль, что посещение таких собраний является чем-то привычным и не выбивающимся из ряда вон событием для иностранцев.

Но и в России люди понимают, что им бы порой не помешал совет профессионального человека, а не подруги или члена семьи. Многие специалисты, которые зашли в тупик в своей сфере деятельности, хотят не эмоционального сочувствия со стороны близких, а реального наставления от более опытного мастера, который уже сталкивался с подобными проблемами.

Людям часто нужен наставник как в жизни, так и в бизнесе. Эти обязанности на себя берет сертифицированный тренер. Но многие до сих пор задаются вопросом коучер кто это такой, стоит ли это нашего доверия и что входит в его обязанности?

Коучер – специалист, оказывающий консультацию индивидуальную или групповую, с целью помочь клиенту достичь его цели. Мастера этого искусства делятся на лайфкоучей и бизнес-тренеров.

Основными отличительными чертами этой персоны можно назвать успешность, самодостаточность, стремление развивать свои профессиональные, коммуникативные и жизненные навыки.

Фото с сайта https://www.telusinternational.com

Отдельные личности или целые коллективы обращаются к коучам не только, когда у них случается негативный опыт, но также и для того, чтобы он помог им построить вектор их дальнейшего развития.

Не стоит рассчитывать, что если вы обратитесь к коучу все ваши профессиональные, семейные и иные проблемы будут решены. Нет, этот способ помощи строится на других принципах. Специалист в этой области не дает вам наставлений, готовых инструкций, это не является психологической помощью.

Когда вы приходите в спортзал и берете занятие с личным тренером, вы ведь не ожидаете, что он даст вам волшебную таблетку или примется выполнять все упражнения за вас.

Так и здесь сотрудничество строится на взаимодействии, на вашей личной заинтересованности и проявлении большой доли активности.

Именно вы принимаете дальнейшие решения и действия, и они в свою очередь являются результатом ваших размышлений, анализа и внутренней работы. Коуч не подсказывает вам их, он мотивирует, учит работать с потаенными ресурсами.

Зачастую такие консультанты не имеют опыта в профессиональной сфере клиента, но это даже упрощает работу с ним, так как специалист может непредвзято оценить ситуацию и понять как решить ее, запустив внутренние активы человека.

Прийти в эту сферу может человек любой профессии. Не важно имеет он опыт в медицине или кораблестроении, если он привык самостоятельно выходить из жизненных трудностей, если он знает, как выстроить свою жизненную траекторию, чтобы оставаться на гребне успеха, то он может быть коучем.

Эта профессия не столько работа, сколько образ жизни. Это как журналистика, ты не можешь отключиться от потока информации ни на секунду. Точно также и здесь, ты не можешь забыть об одном клиенте на выходные или предложить ему универсальную схему работы, которая уже была успешно претворена в жизнь с другим человеком.

Фото с сайта http://i13.turnboard.ru

Для многих людей, обращающихся к тренерам в первую очередь имеет значение сам жизненный опыт успешного человека. Они тоже хотят быть такими же состоявшимися и жизнерадостными. Поэтому для коучера важнее не сертификат об обучении, а его собственные результаты, которые сами создадут ему славу. Поэтому работу тренером можно совмещать с другим видом деятельности.

Наиболее известным коучером-иностранцем в России является Ник Вуйчич. Его также называют мотивационным оратором, его книги о преодолении себя и трудностей расходятся миллионными тиражами. Его произведение «Жизнь без границ: путь к потрясающе счастливой жизни» стал настоящим бестселлером.

Поэтому, отвечая на вопрос, как становятся коучерами, можно сказать, что некоторых подталкивает к этому сама жизнь, то есть они обладают достаточным количеством информации, которая поможет людям анализировать себя и достигать успеха, другие приходят в эту профессию, принимая внутреннее волевое решение и осознавая всю ответственность.

Фото с сайта https://www.newretirement.com

Не стоит думать, что если у вас отлично получается подбадривать друзей и близких, вы уже на полпути в профессию. Осваивать эту специальность лучше всего через более опытных мастеров. Не лишним будет обзавестись собственным наставником.

Если в вашей голове идея «хочу стать коучем» окрепла до намерения, мы подскажем с чего начать. Успех в этой сфере вам гарантирован, если вы имеете ряд личностных качеств, которые сложно поддаются воспитанию даже в учебных заведениях

Фото с сайта http://familypsych.co.uk

Что нужно чтобы стать коучем?

  • Человек должен обладать высоким уровнем эмпатии, то есть способностью поставить себя на место другого, попытаться реально прожить в голове его опыт. Это не просто сочувствие и сострадание, это активный анализ, имеющий цель – исправить ситуацию.
  • Специалист обязан быть тактичным, не идти напролом, уметь найти индивидуальный подход. Здесь пригодятся знания из области психологии личности.
  • Иметь критический взгляд на вещи, но не усердствовать с критикой.
  • Обладать нестандартным мышлением, отлично, если вашим любым занятием является решение ребусов, творческих заданий в стиле «изобразите на рисунке соединение твердого с мягким» и другое.
    Тренер обязан ежедневно трудится над саморазвитием: читать книги, посещать театры, заниматься спортом, общаться с людьми.

Можно безусловно точно сказать, что в этой профессии не будет скучно. Но стоит понимать одну вещь, вы не просто вдохновляете или мотивируете людей. Вы оказываете им услугу, и чтобы быть на рынке конкурентноспособным ваше предложение должно быть качественным.

Как стать коучером вопрос довольно простой, но другое дело как стать хорошим коучем? Прошли те времена, когда люди были готовы платить лишь за обещание счастья и несметных богатств.

Бизнесмены, которые обращаются к наставнику, не готовы тратить ни время, ни финансы на простые разглагольствования не о чем. Работа коучем предлагает в себе настоящую тренировку, но только не тела, а духа.

Вы должны делать упражнения, которые будут развивать, подстегивать, открывать новые пути решения привычных задач.

Важным аспектом в постижении этой профессии является получение образование. За границей выбор вузов предоставляющих обучение по этой специальности шире, но и у нас в Москве этому можно научиться. Например, в Международном Эриксоновском Университете Коучинга или в Международном центре коучинга.

Фото с сайта http://theresultsacademy.net

Как найти клиентов?

Профессия коучера достаточно прибыльная. Но зависит заработок напрямую от количества людей, обратившихся к вам за помощью. Возникает вопрос, где искать клиентов.

Существует несколько источников:

  • Сарафанное радио. Один довольный клиент расскажет о вас двум другим.
  • Связи в университете. Проходя обучение, вы наверняка получите контакты людей, с кем можно будет попрактиковаться в профессиональных умениях. Если сотрудничество заладиться, вы сможете продолжить, но уже взаимодействуя на коммерческой основе.
  • Эффективным способом является самореклама. Если вы ведете блог, где люди могут оценить ход ваших мыслей, глубину воззрений, это будет отличным подспорьем. Также пиарить себя можно через соцсети.

Фото с сайта http://2.bp.blogspot.com

В качестве заключения

Если вы решили освоить эту нелегкую, но в то же время увлекательную профессию, заручитесь терпением.

Ваш богатым жизненный и трудовой опыт необходимо облечь в доступную и интересную форму, чтобы он был усвоен вашими подопечными.

Кроме того, намерения будущего коуча должны быть чисты, и работать нужно не ради наживы, предлагая суррогат вместо действенных методик, а добросовестно, что позволит вам расширить клиентскую базу.

data-block2= data-block3= data-block4=>

Источник: https://vklady-investicii.ru/articles/biznes/kak-stat-kouch-trenerom-s-nulya.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.